为什么要研究目标管理?

goal.png

有编辑送了我一本书,叫《认知迭代》,是一本有关自我心智掌控和认识技能提升的书。

这本书很有意思!有意思的点,不仅仅在于书中分享的常识和技巧,更在于这本书的由来。

编辑原本是一个「问题少年」,面临着注意力不易集中的问题。为了解决这个问题,她拜访牛人、研究科学成果以及参与一些课程。经过一段时间的努力,她找到了一些方法和技巧,让她的问题得到了缓解。她把她解决问题的经过、解决问题的方法和技巧做梳理和总结,就有了这本书。

从解决自身的问题出发,一边解决自己的问题,一边创作一部作品。这是《认知迭代》这本书编辑行走的路径,也是我想要尝试走的路径。

为什么要研究「目标管理」呢?我的核心出发点是为了解决自身目标管理的问题。

具体要解决什么目标管理的问题呢?三个方面的问题:

其一、目标不清晰以及不坚定的问题;

其二、制定的目标实行不彻底的问题;

其三、既定的目标常常没能实现的问题;

简单来说,工作生活了那么多年,自己一事无成。很大的原因在于没有明确而专注的目标,以及不能坚定的实行目标,并实现既定的目标。

为此,我想要通过研究目标管理的策略、方法和技巧,来解决这个问题,让自己可以找到明确而专注的目标,能够让自己坚定不移的实行既定的目标,并「不择手段」、「无论如何」都要实现自己既定的目标。

我相信,我并不「孤单」。这话的意思是,这个世界上,有跟我一样面临相同或类似问题的人,会有很多很多。事实上,我也看到有蛮多人,虽然每天都忙忙碌碌的工作生活,但也处于一种目标管理缺乏的状态。

他们不清楚自己想要什么,不清楚自己的目标是什么;他们也不知道该怎么追逐自己想要的东西,更不知道该如何实现自己的目标。

哪怕平时给自己制定的目标,也常常没有什么管理,处于随波逐流、随意发展的混沌状态,他们也几乎无法实现这些目标,哪怕是很小的目标。很多人在新年的时候,给自己设定了很多年目标,但几乎每一年没有什么把它们实现。

我也想通过对自己目标管理问题的解决,能够梳理、总结一系列的策略、方法和技巧,帮助那些需要帮助的人,帮他们找到目标、设定目标、实行目标、实现目标。

助人为乐,总是很快乐的事情。在解决掉自己的问题同时,还能够帮助别人实现他们想要的东西,自己也会非常有成就感。

(未完待续...)

推荐阅读更多精彩内容